乌海市海勃湾区： “五举措”推动新时代老干部工作展现新作为

今年以来，海勃湾区委老干部局深入学习贯彻习近平总书记关于老干部工作重要指示精神，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，加强离退休干部党的建设，发挥老干部优势和作用，以“五项举措”展现新时代老干部工作的新作为。

一、健全工作机制，完善服务措施，让老干部政治生活待遇全面落实

一是不断完善工作机制，让老干部政治上受到尊重。认真落实老干部阅读文件、参加重要会议和重大活动、通报情况、参观学习等制度，加强离退休干部理论学习和思想教育，引导老同志坚决维护党中央权威和集中统一领导，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。二是“三项机制”保障到位，让老干部生活上得到实惠。严格落实离休干部离休费保障机制、医药费保障机制和财政支持机制相关要求，全面解除老干部生活上的后顾之忧。按时将离休干部生活补贴和护理费按标准发放到位。定期与常住外地的离休干部联系，了解老干部生活情况，倾听意见、建议。及时与医保局协调办理外地离休干部的医药费报销事宜，确保离休干部医药费按医保局要求及时报销。定期组织离退休干部开展体检，确保让老干部感受到党和政府的温暖。

二、加强阵地建设，提升服务水平，让老干部精神文化生活丰富多彩

一是加快阵地建设。区委、区政府高度重视离退休干部学习活动场所建设，为了改善离退休干部学习活动条件，满足离退休干部学习活动需求，于2022年初，投资400多万元，将位于黄河东街南新建小区启德家园北门西侧3楼建设为海勃湾区老干部服务中心，活动中心总建筑面积1800平米，内设棋牌室、书画室、舞蹈室、多媒体室、会议室等，基本满足离退休干部的精神文化娱乐需求。二是大力发展老年教育。老年大学是老干部学习知识，进行终身教育的课堂。近年来，老干局始终坚持把加强老年大学教学管理作为工作中的重要举措来抓，不断丰富内容，深化内涵，举办了老年大学书法班、计算机班交流座谈会、纪念建党一百周年学员书画展、春节送春联等活动，全面激发离退休老干部的生活情趣，真正实现老干部“老有所学”。

三、加强教育管理，强化党建工作，让老干部党内政治生活合规有序

一是加强离退休干部党支部建设。认真贯彻落实全面从严治党各项要求，按照分类指导、分类管理、区别对待的原则，结合离退休党员干部的实际情况，在组织生活、缴纳党费、流动党员管理等方面提出具体要求，确保老同志始终在党组织的教育管理之中。同时，注重加强老干部理想信念教育，组织离退休干部到市、区参观考察红色资源和地方经济社会发展新项目，让离退休干部更好地理解和支持党委、政府的重大决策部署，全面提升老干部的思想政治素质。二是加强离退休干部思想建设。每年为离退休干部免费订阅党报党刊，让老干部充分了解党的各项方针政策。同时以座谈讨论、集中学习等方式，积极组织离退休老干部学习。坚持老干部通报制度。每年通报2次，采取考察通报、座谈通报的形式不定期向离退休干部通报工作，征求离退休干部对我区各项工作的意见和建议。

四、搭建平台载体，有序开展工作，让老干部充分感到“老有所用”

老干部作为一个特殊的群体，有着许多优势，在许多方面有着不可替代的作用。近年来，我们与全区各涉老组织，关工委、老促会、老科协、老年体协等涉老组织为老干部发挥作用搭建了平台，有效发挥“五老”作用，一是实施“五老”关爱工程，积极支持、指导关心下一代工作委员会、老科协、老体协、老年书画研究会、老年大学等老年组织对辖区内困难儿童开展重点帮扶105次、慰问84次，参与人数3360余人。二是组织全区7个“五老宣讲团”在学校、社区、机关、企业进行各类党的政策宣讲150余次，受众达15000多人次。三是积极指导区关工委在中小学生中开展道德教育、关爱救助困难学生等各类主题教育活动50余次，党史学习教育110余次。

五、着眼能力提升，深化作风建设，老干部工作队伍不断加强

一是建立联系党支部制度、走访慰问老干部制度，中心班子成员及全体干部职工每年上门联系慰问老党员、老干部，经常通过走访、慰问、看望、谈心等形式与老同志们保持紧密联系，沟通思想，了解情况，进一步拉近了老党员、老干部与党委、政府的距离；二是积极开展在职党员进社区活动，到空巢孤寡老人家里，关心他们的生活，帮助他们解决实际困难，使他们享受到社会的关爱和温暖；三是抓好党风廉政建设，认真落实党风廉政建设责任制，深入学习《廉政准则》，严格执行中央八项规定以及各级党委配套有关规定，有针对性地制定完善制度，规范廉洁从政行为，强化对党员干部的监督，筑牢拒腐防变的思想防线，有效地预防违规违纪现象发生。