疾风知劲草，烈火炼真金，越是重要关头和关键时刻，越是能检验党员干部的初心使命和责任担当。当前，面对疫情外防输入压力的持续加大，乌海市海勃湾区将疫情防控一线作为锤炼培养干部的主战场、考察识别干部的主渠道和关心关爱干部的主阵地，引导党员干部投身基层一线、勇于担当作为，凝聚起强大的防疫合力。
精准选派，培养一批好苗子。在新一轮疫情防控大战大考中，海勃湾区坚持哪个岗位责任重大、哪个环节力量薄弱、哪个地方任务险重，就把精干力量选派到哪里去。根据疫情防控岗位实际需要，经过单位党委推荐、组织审核筛选等程序，先后从全区各单位选派80余名年轻干部，按需派到疫情防控指挥部、集中隔离点、交通卡口和村居小区等重点一线，直接参与数据筛查、核酸检测、上门摸排、卡口劝返等工作，让年轻干部在疫情防控最前沿经受考验、磨炼品格。
实地督查，画准干部“战疫像”。为精准识别干部战“疫”表现，海勃湾区委组织部及时成立了由常委组织部长任班长的“疫”线干部考察工作专班，下设7个专项考察小组，以“四不两直”的方式深入各镇街、园区和435个网格，采取现场查看、面对面交流、听取包联村居小区口碑、随机走访抽查等方式，通过察临战状态看政治敏锐度、察统筹部署看驾驭全局能力、察宣传动员看协调组织能力、察细节闭环看预事见事能力、察吃苦奉献看民本情怀和斗争精神，对领导干部在疫情防控中责任落实、作用发挥情况进行全面考察。
严管厚爱，激励干部担使命。始终把作风建设作为打赢疫情防控阻击战的重要保障，由区纪委和区委组织部牵头组成7个督导组，深入一线开展疫情防控监督，重点督查在疫情防控一线中不作为、慢作为、乱作为，重视不够、协调不力、衔接不畅、自律不严等问题，对防控工作不力，敷衍塞责，应付了事，造成不良影响的干部及时、严肃问责。本着“既要让一线人员感受到温暖，又不给一线带来工作负担”的理念，详细了解疫情防控措施落实情况和一线干部工作生活情况，发现掌握一批先进典型，加大宣传报道力度，激励广大党员干部比学赶超、担当作为。
