乌海市海勃湾区聚焦提升群众满意度这一目标，坚持以党建引领基层社会治理，用活基础数据信息，做实社区居民服务，整合共建共治力量，把党建引领基层治理延伸到城市末端，把党的组织优势转化为治理优势和治理效能，推动社区治理从“一元管理”向“多元治理”转变，实现城市治理能力和水平有效提升。
党建引领，构建基层治理服务体系
坚持以党建引领城市基层治理，加强基层党组织对各类组织和工作的领导，凝聚起融合发展的强大动力。一是健全区、街道、社区三级党建联席会议制度。区级层面，以区委书记为总召集人，定期协商解决城市治理重大事项，研究解决城市基层党建重点难点问题。街道层面，由党工委书记任召集人，与辖区单位、行业系统党组织定期沟通协商，借助“一书三单”（共驻共建协议书、资源清单、需求清单、服务项目清单），研究解决辖区内党建工作、社会治理、环境整治、民生服务等重要事项，推进共治共建共享。社区层面，搭建社区党组织联席会议平台，吸纳社区内各领域党组织负责人进入联席会议，共同研究协调解决社区治理中的重大问题。二是持续完善“双向沟通”“双向服务”机制，推动“双报到”单位到网格报到，划归相应“网格”党支部双重管理，形成“工作在单位、活动在‘网格’，奉献双岗位”的工作模式，实现“党建带群建，党群一家亲”的工作目标。
“智能+管理”，巩固社区治理“桥头堡”
创新建立社区治理智慧党建平台，设立社区党建、居民自治、社区服务、物业管理、社区教育和社区治安六大板块，推动网格党支部、党员、小区居民和网格员之间有机融合，实现信息互通、力量互补，同时，将各街道和社区党组织有关情况录入智慧党建平台，建立城市党建基础数据库，实时掌握城市社区党建工作基本情况，动态了解各项工作进展情况，实现对海勃湾区基层党建工作的“一台式”统一监管和精准指导，打造基层治理“桥头堡”。
“智享+资源”，建设社区治理“共同体”
统筹将海勃湾区社区党员、群众代表和驻区共建单位、“双报到”单位及社会组织等各类资源，纳入社区治理智慧党建平台，通过协调各方资源，定期召开党建联席会、业主恳谈会等方式，协商解决民生难题。建立健全社区“党员包群众、支委包物业、书记包重点”的工作制度，将包联责任落实到每名党员。开展社情民意大调查，将每周二下午定为社区书记接待日，倾听居民呼声诉求，征询大家意见建议。发挥“双报到”单位作用，借鉴“街乡吹哨、部门报道”先进经验，由社区党组织牵头“吹哨”反馈群众诉求，发出集结令，各部门闻“哨”而动，迅速报到，协调解决相关问题，形成“党建引领、多元参与、协商共治”的基层治理共同体。
