近日，海勃湾区委组织部以“建设规范部门、打造过硬队伍”为目标，全面加强“忠诚、公正、创新、卓越”的组工文化建设，使年轻的组工干部在耳濡目染、潜移默化中，尽快找准角色定位，健康成长。
建立常态化学习培训制度，通过每天组织有针对性的业务培训，由组工业务经验丰富的科室负责人作为主讲“老师”，对年轻组工干部开展“手把手”的业务培训，重点从如何加强对街道社区党建、农区党建、党员教育管理、公文行为规则等方面开展了业务培训。由写作能力较强的组工干部“一对一”为年轻组工干部提供写作建议，指导完善文稿创作。每日学习培训制度的落实，不仅快速提升了组工干部业务水平，使新组工干部尽快熟悉岗位工作，也通过互相学习碰撞了思想火花，提升了工作成效。
