2021年1月4日至8日，乌海市海勃湾区全面完成党组织换届工作，42个村、社区均顺利选举产生新一届党组织班子，交出换届“大考”首张高分“答卷”。
此次村、社区党组织换届选举中，全区42个村、社区党组织共产生222名党组织委员会委员，其中党组织书记42名、副书记42名、委员138名。从选举结果来看，本届村、社区党组织换届选举，与以往相比，呈现四个亮点：一是文化程度大幅提高。新当选的党组织委员中，高中及以下学历的36人，占比16.2%；大专学历的105人，占比47.3%；本科及以上的81人，占比36.5%。42名党组织书记中，高中及以下学历的5人，占比11.9%；大专学历的16人，占比38.1%；本科及以上的21人，占比50%。二是女性干部不断增加。新当选的党组织委员中，女性干部的189人，占比85%；42名党组织书记中，女性干部30人，占比71.4%。三是年龄结构更加优化。新当选的党组织委员中，35岁及以下的113人，占比50.9%；36至45岁的55人，占比24.8%；46岁及以上的54人，占比24.3%。42名党组织书记中，35岁及以下的15人，占比35.7%；36至45岁的17人，占比40.5%；46岁及以上的10人，占比23.8%。四是党员群众认可度高。严格执行“两推一选”等相关程序，本届选举产生的党组织委员均为全票或高票当选，且均为镇（街道）党（工）委批复人选，实现了党委意图和群众意愿的高度统一。
通过这次村、社区党组织换届，一批年纪轻、学历高、能力强的优秀人才脱颖而出，走上了村、社区党组织班子的新岗位，为接下来巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴的有机衔接、完善共建共治共享的社会治理制度等重大工作提供了坚强组织保障。
下一步，海勃湾区将继续紧扣“10个100%”的工作目标，全力做好村（居）民委员会和居务监督委员会、妇联、共青团等配套组织换届工作。组织村、社区党组织做好新老班子交接工作，帮助新班子尽快熟悉情况，做好“上任一件事”，用实际行动扎实做好群众服务工作。
