乌海市海勃湾区新华西街道党工委始终坚持以党建为引领，突出力量整合、多方联动，以群众需求为导向，以服务群众为目标，着力提升在职党员进社区服务的“精准度”，切实引导和推动在职党员下沉社区参与服务“心到、行到、力到”，实现党建引领基层治理与在职党员进社区的“双向奔赴”。
变“扎堆报到”为“精准服务”。街道各社区将在职党员划入网格党小组，社区党组织根据网格划分情况，按照“就近原则、按需分配、相对均衡”原则，明确把下沉力量定点安排到网格党小组中进行报到，确保每个网格均有1—2名在职党员可分配，并根据工作需要进行动态调整，做到分批下沉、调强补弱，有效充实在职党员服务力量。同时，以社区“微心愿”等民生实事立项，引导在职党员等认领并点亮居民群众“微心愿”281个，及时解决群众急难愁盼问题，推动在职党员报到服务精准协同、靶向攻坚。
变“服务单一”为“供需匹配”。将原有在职党员进社区服务“居民订单、社区派单、党员接单”的三单服务模式探索优化为“五单五进”机制，采取“社区群众点单、社区党组织派单、机关企事业单位党组织接单、在职党员办单、服务对象评单”的方式，社区根据在职党员的职业特点、个人特长等整理出党员志愿服务项目和服务岗位进行“精准派单”。拓展“教育服务进社区、卫生整治进社区、平安建设进社区、文体活动进社区、经济建设进社区”的“五进”服务模式，有效结合在职党员优势开展矛盾化解、文娱演出、养老助学、法律援助等服务，真正为群众排忧解难，着力破解社区居民“发不出声”“吹不响哨”、在职党员“使不上力”“领不到岗”的问题，让基层治理能力和水平再上新台阶。今年以来，街道各社区共241名在职党员下沉社区，参加环境治理、文明创建、宣传教育、走访慰问等志愿服务300余人次。
变“要我服务”为“我要服务”。街道各社区将在职党员社区报到表现作为党员评先评优的参考依据，采取集中座谈、个别访谈等方式听取居民群众的意见建议，把社区报到服务转化为检验在职党员服务的“试金石”，真正把脚踏实地为群众办实事的先进典型选出来，把群众爱戴的党员干部用起来，推动在职党员进社区成为“新常态”。结合街道“连心桥”平台、“循爱新华西”积分兑换服务等载体，在职党员结合个人特长优势参与街道和社区发布的志愿服务并获取积分，年底可用积分兑换相应奖励，同时带动居民群众加入积分“储户”行列，形成“红色磁场”效应，共同推动基层治理提质增效。
