今年以来，海勃湾区以党的政治建设为统领，以重点工作落实为目标，以激励担当作为、鼓励实践创新为保障，以实施专项考核为重要抓手，通过出台和完善专项考核办法、激励考核机制及相关配套举措，建立专项考核评价体系，为全区各项重点工作全面推进提供坚强组织保证。
强化组织领导，加强作风建设。制定《海勃湾区强化攻坚克难导向干部部门考核评价实施方案》，建立强化攻坚克难导向的干部部门考核评价机制，通过随时跟进、专项督查、领导督办、结果运用等有效措施，有效促进全区重点工作任务、重大项目建设工作的落实，为推进我区全面完成年度重点工作目标任务、重大项目建设，提供坚强的组织保证。
强化责任落实，扎实深入推进。按照时间节点实施跟踪评价,随时掌握工作动态进度，通过督促、反馈等形式，对工作任务、工作进展情况实行每月一通报，截至目前，已对信访化解、招商引资、政府投资项目、财政支出、生态环境、巡视巡察反馈整改、安全生产、煤焦化产业、煤炭洗选、疫情防控等10个方面重点工作任务推进情况进行调度通报。
强化推进举措，推动工作落实。结合对重点工作任务、重大项目建设情况进行月通报结果，随时掌握重点督查工作目标、工作任务、工作时限及完成节点等内容是否清晰和明确，工作步骤、工作方法是否扎实有效，工作进度是否达到预期要求。以考核举措倒逼责任部门和主要领导要亲自抓，真正做到主要领导的主要精力向项目集中、重点项目倾斜，并及时协调解决任务推进过程中出现的重大问题，加快任务推进时效。
