今年以来,海勃湾区紧扣自治区“揭榜领题”工作重点，立足地区实际,大胆创新机制,坚持服务大局、精准培训,探索建立“菜单式”干部教育培训模式,打造高素质专业化干部队伍。
坚持“发展需要”与“定制培养”相结合，在立足 “精”上做文章。一是教学对象突出精准无误。将科级干部、后备干部、村社区书记、党建工作指导员、党务工作者、发展党员对象等作为重点培训对象。有针对性地加强对各领域、各行业优秀党员干部的理想信念教育、业务知识培训和实际能力提升。二是课程设置突出精准专业。立足组织需求、岗位需求和个人需求，精准设计课程，围绕坚定理想信念、高质量发展、乡村振兴、优化营商环境、文化旅游产业、城市转型、树立正确发展观政绩观等内容，精心设置党的理论与党性教育、业务能力提升、政策解读、应知应会、个性化培训等班次课程，做到精准施训。三是教学活动突出精心设计。采取现场教学、体验式教学、情景教学相结合等多样化、混合式、互动式教学方式，创新开展“五个一”学习模式，即开展一次户外拓展、重走一次长征路、分享一本好书、组织一次调研、参观一次警示教育基地，引领党员干部学习英雄事迹，传承红色基因，践行初心使命，筑牢思想防线。
坚持“领导讲课”与“专家授课”相结合，在立足“专”上强素质。充分利用市区党校一体化办学优势，邀请市委党校专家讲师讲作专题辅导报告，力求讲深讲透。同时，建立区级领导干部师资库，加大领导干部、先进模范和基层干部上讲台授课力度。
坚持“课堂学习”与“实践锻炼”相结合，在立足“实”上破难题。在不断加强党员干部理论知识学习培训的基础上，通过交流轮岗、选派挂职、蹲岗锻炼等形式，将理论学习表现优秀的党员干部调整至吃劲岗位、重点岗位压担锻炼，参与疫情防控、基层治理、乡村振兴、信访维稳等矛盾多、任务重、困难大的工作，让他们在实践中经风雨、见世面、壮筋骨，在应对复杂考验中提升素质、增强本领，切实做到停课不停训、理论与实践相结合。
坚持“教师点评”与“学员交流”相结合，在立足“准”上求突破。创新开展“月末加油班”活动，以“经验共享谋提高，做法互学促发展”为目的，通过区级统筹、单位申报、轮值进行的形式，让干过的人讲干过的事，让“典型经验”转化为“普遍做法”，实现“干部教、教干部”的良性交流循环，促进全区干部思想水平晋位升级，工作水平整体提高。活动邀请相关领导、市委党校名师作为评委，对参与讲课的学员逐一进行点评，让学员在点评中再历练、再提升。
