近年来,乌海市海勃湾区聚焦新时代干部队伍建设新要求,始终将干部教育培训作为建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程,以指引为目标,以赋能为抓手,通过精细谋划、政治引领、多元教学等方式,着力推动干部教育培训提质增效、走深走实。
找准“着力点”,科学精细谋划,拓展理论武装“广度”
坚持以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,全面贯彻落实党的二十大精神为重点,严格按照《干部教育培训工作条例》规定,制定年度干部教育培训计划,划分主体和赴外培训两种班次,主体班次共设置6项专栏21期,开设履职能力提升班、重点对象专题班、赴外班,采取专题培训、示范培训、专项培训等方式,内容涵盖政治建设、信念强化、履职能力、任务化解、专项提升等,着力打造领导干部的“蓄水池”“加油站”,切实做到培训有重点、出实效。
找准“关键点”,强化政治引领,强化领导干部上讲台“力度”
坚持以上率下,充分发挥领导干部领学、促学作用,采取“传帮带”方式,着重围绕干部“缺什么、学什么、讲什么”,精心安排部署,组织县处级领导干部深入讲堂、基层单位、厂矿企业授课宣讲,讲稿由区委组织部、区委党校共同审核,确保授课内容紧扣中心、方向明确。坚持目标导向,突出现场教学、实用取向和实践指导,紧跟习近平总书记对内蒙古重要指示精神,进一步增强各级干部干事创业的责任感、紧迫感,有效解决干部“需求”与培训“供给”之间的矛盾,形成“干部教、教干部”的浓厚氛围。
找准“切入点”,完善多元教学,提高学用融合“深度”
采取“区委组织部牵头+区委党校配合+专题单位负责”的方式,有针对性的开展培训,确保学有所用。充分发挥区委党校教育培训主阵地作用,创新互动式、案例式、实地考察式等教学方式,整合优化资源,多渠道多方面开展培训,同时依托乌海干部网络学院、学习强国APP、对口党校直播等现代网络媒体,打造线上培训“课堂”,着力做好线上线下两线教学培训工作,引导各级干部把学习成果转化为促发展、惠民生、提能力的具体行动,不断激发干部教育培训内生动力。