乌海市海勃湾区人才引进公告

乌海市海勃湾区人才引进公告

乌海市是内蒙古自治区西部的一座新兴工业城市，地处黄河上游，处于“蒙宁陕甘”经济区的结合部和沿黄经济带的中心，是国家“新丝绸之路经济带”和呼包银榆经济区重要节点。乌海物华天宝，人杰地灵，素有黄河明珠、沙漠绿洲、书法之城、葡萄之乡、赏石名城、水上新城的美誉。

海勃湾区作为乌海市中心城区，优美的生态环境，开放的政务环境，祥和的人文环境，文明的发展环境，成为吸引八方来客的靓丽名片。“海勃湾”一名由蒙古语和藏语演变而来，意为“雄狮之湾”。在529平方公里的土地上，融汇着蒙、汉、回、满等40个民族，常住人口32万。拥有享誉世界的“天书”——桌子山岩画、“植物界的大熊猫”——四合木，还有被比作“地球之肾”的黄河湿地，更有古汉城遗址、古汉墓以及世界最大的成吉思汗雕像等人文景观。

黄河的宽广，大漠的坦荡，雄山的豪迈，文化的融合，造就了年轻的海勃湾坚韧不拔的意志、海纳百川的智慧、热情包容的性格。亲爱的朋友，欢迎您到海勃湾来！我们已经栽好“梧桐树”，只待“凤凰来”。

为更好地实施人才强区战略，加大人才引进力度，我区定于2020年5月11日开展人才引进活动，引进247名高学历青年人才，其中事业单位人才引进专项计划不定岗57个，中小学教师岗位130个，医疗卫生岗位60个。

我们将以开放包容的态度，热忱欢迎心怀梦想的各大高校毕业生来海勃湾区就业创业！

附件：1.海勃湾区事业单位人才引进简章

         2.海勃湾区中小学教师引进简章

             3.海勃湾区卫生健康系统专业技术人才引进简章

          乌海市海勃湾区人才工作领导小组办公室

                                                                                                                 2020年5月11日

2020年海勃湾区事业单位人才引进简章

       为进一步落实《乌海市人才引进工作办法（试行）》，我区实施人才强区战略，不断加大人才引进力度，经海勃湾区编委会决定，拟引进一批急需紧缺的高学历青年人才。本次人才引进坚持公平公开、好中选优，择优引进的原则。现将有关事项公告如下：

        一、引进计划

         海勃湾区事业单位（不定岗）计划引进57名优秀大学毕业生，具体要求详见《海勃湾区事业单位人才引进岗位表》。

         二、引进范围

（一）引进对象

1．全日制硕士研究生,年龄在35周岁以下（1985年5月11日之后出生）（备注：含教育部认证的国外同等学历，不包含在职攻读学历学位人员）；

2.国家“一流建设高校”全日制本科毕业生，“985”、“211”院校全日制本科毕业生,内蒙古自治区范围内普通高等院校全日制本科毕业生，年龄在30周岁以下（1990年5月11日之后出生）；

3.2020年内蒙古自治区范围外普通高等院校的乌海户籍和乌海生源的全日制本科应届毕业生；

4.在乌海市海勃湾区服务期满、考核合格且在规定时限内的高校毕业生服务基层项目人员的全日制本科毕业生，年龄在30周岁以下（1990年5月11日之后出生）；

备注：凡是报名开始日，“项目人员”服务期满超过3年的或被录用为公务员（含参公单位工作人员）、被聘用为事业单位工作人员（列编招聘）的，不能再以“项目人员”的身份报考。

“高校毕业生服务基层项目”是指：自治区党委组织部牵头组织的选聘高校毕业生到嘎查村任职工作;自治区人力资源和社会保障厅牵头组织的高校毕业生“三支一扶”计划、社区民生工作志愿服务计划、中小企业人才储备计划;自治区教育厅牵头组织的农村牧区义务教育阶段学校教师特设岗位计划;自治区团委牵头组织的大学生志愿服务西部计划。

5.引进对象不包含三本类院校、专升本及网络学院、民办（独立）院校、成人教育学院的毕业生。

（二）引进条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;

2．具有良好的思想政治素质和道德品质，理想信念坚定，品行端正，诚实守信，无不良职业道德记录;

3．学习成绩优良，有志于从事事业单位工作，吃苦耐劳，有较好的人际沟通、语言文字表达能力和组织协调能力，服从组织安排;

4.身心健康，具有正常履行职责的身体条件;

5.在校期间能积极参加各种社团活动或相关专业的协会活动，有一定的社会活动能力、组织协调和文字综合能力;

6.在海勃湾区服务期满的“高校毕业生服务基层项目人员”（2020年8月前服务期满）优先录用;

7.具有符合人才引进要求的工作能力和其他条件;

8.拟引进人员报到前必须取得相应的学历学位证书（留学人员须提供教育部发放的《国外学历学位认证书》原件）。

（三）下列人员不在引进范围

1.乌海市机关事业单位在编在岗人员以及近5年内本市辞职或被辞退人员；

2.试用期内、未满最低服务年限的乌海市外的公务员、事业单位工作人员（列编招聘）；

3.政法机关定向招录培养公务员录取后在读以及未满最低服务年限的人员；

4.在读的非应届毕业生。其中，非2020年应届毕业的全日制硕士研究生不得以原取得的本科学历、学位证书报考;

5.事业单位人员、公务员辞职或被辞退或被取消录用未满5年的人员（含参公单位工作人员）；　

6.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，有违法、违纪行为正在接受审查的人员，有学术不端和道德品行问题的人员，曾因吸毒被管制人员，在公务员招考或事业单位公开引进中被认定有舞弊等严重违纪行为人员;

7.现役军人；

8.其他情形不得引进的人员。

三、引进程序

本次人才引进采取个人网上报名、资格审查、结构化面试、体检、考察、公示等程序。

       （一）网上报名与资格初审

        报名时间：2020年5月18日9:00至5月25日17:00。

         1. 凡符合引进资格条件的人员，请登录乌海市人事考试信息网（http://115.28.230.52:8003），按要求填写报名信息，每人限报此次海勃湾区所有人才引进岗位（专业）一个，不得重复申报。所填信息要真实准确。考生须对所填报信息的真实性、准确性、完整性负责，如因填报虚假信息、隐瞒重要信息、误填信息、不能提供相关材料原件而出现影响报名、资格审查、考核、引进等情况的，一切责任由考生本人负责。海勃湾区人才工作领导小组办公室将对报名人员资格条件进行初审，并及时反馈初审意见。考生报名时提供的个人联系方式须在整个引进过程中保持畅通，以便于重要事项的通知，因个人原因造成信息沟通不畅而影响引进结果的，责任自负。
    （二）筛选确定进入考核范围人员     

报名结束后，根据通过资格初审人员的学历、毕业院校、所获荣誉奖励、是否为中共党员、是否为乌海籍和乌海生源等情况，按照不低于1∶5的比例筛选确定进入考核范围人员。同一专业类别通过资格初审人员未达到1∶5比例的，直接进入考核。

筛选赋分规则：

         1.全日制硕士研究生（国内世界“一流大学”建设高校及“985”院校4分、“211”院校3分、普通本科院校2分）；

         2.全日制本科生（国内世界“一流大学”建设高校及“985”院校3分、“211”院校2分、普通本科院校1分）；

         3.硕士研究生的本科阶段院校是国内世界“一流大学”建设高校及“985”院校的加1.5分，本科阶段院校是“211”院校的加0.5分。

         4.QS世界排名前1000名的境外院校相当于国内“211”院校，其他境外院校相当于国内普通本科院校。

         5.同等学历、院校的考生，乌海籍和乌海生源优先；

         6.如出现并列情况，综合考量考生在校期间获得的国家级、省级、校级和院（系）级各种荣誉奖励、是否为中共党员等条件进行排序，排序顺序为国家级荣誉奖励优先于省级荣誉奖励，优先于校级荣誉奖励，优先于中共党员，优先于院（系）级荣誉奖励。

筛选确定进入考核范围人员后，将在海勃湾区政务网进行公布，并进行资格复审。未进入考核范围人员，不再另行通知。

（三）资格复审

 资格复审时需提供以下材料：

        1.进入考核范围人员自行打印并携带《海勃湾区事业单位人才引进申报表》（一式2份）。

        2.本人身份证，毕业证、学位证、教育部发放的《国外学历学位认证书》（教育部在线验证报告）原件及复印件。

        3.《乌海市海勃湾区人才引进诚信承诺书》（附件3）。

        4.荣誉奖励证书、中共党员证明等资料原件、复印件（2份），入党时间截至到2020年5月11日。

        5.未取得学历、学位的考生应携带由就读学校出具的院系、学制、专业、毕业时间等情况的证明及学生证原件及复印件；

        6.已就业的往届毕业生，需持有现用人单位出具的《同意参加2020年海勃湾区事业单位人才引进的证明》（必须携带原件）。

7.内蒙古自治区范围外普通高等院校的乌海户籍的全日制本科毕业生须提供户籍证明原件或户口本原件；

8.内蒙古自治区范围外普通高等院校的乌海生源的全日制本科毕业生须提供在乌海就读的学籍证明（就读学校和主管教育局盖章）。

对拟引进人员的资格审查贯穿于引进工作全过程，在任何阶段及试用期内发现条件不符或弄虚作假的，一律取消引进资格。资格复审时间、地点另行通知。

（四）考核

考核分专业类别进行，采取结构化面试方式考察考生的专业知识、综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达、现场应变、岗位适应能力等。同一专业类别考生通过考核的人员数量低于该专业类别引进计划数量的，经海勃湾区人才引进领导小组研究后，空余的引进计划数量可调剂到其他专业类别。考核时间、地点另行通知。

考试结束后，将在考试地点现场公布考试成绩。根据考试成绩，按照岗位名额1：1比例确定体检人选。进入体检范围的同一岗位最后一名人员，如若考试成绩出现并列的情况，在海勃湾区2020年8月前服务期满的“高校毕业生服务基层项目人员”优先录取，其他情况组织加试确定拟引进人选。

（五）递补规则

按照结构化面试成绩由高到低依次等额递补。

（六）体检

体检由海勃湾区人才工作领导小组办公室统一组织实施。体检人选到指定医院统一进行体检，体检标准和纪律要求等按照公务员录用体检标准及要求执行。无正当理由未按规定时间到指定地点，以及未在规定的期限内完成规定项目体检的考生，视为自动弃权。体检不合格、违反纪律要求的取消引进资格并进行递补。体检时间、地点另行通知。

       （七）考察

        1.考察工作由海勃湾区人才工作领导小组办公室统一安排。对考察中发现有条件不符、弄虚作假、隐瞒信息等情形的，取消引进资格，并记入考生诚信档案。考察不合格的取消引进资格并进行递补；

2.已被其他单位录用的人员，属于机关或事业单位正式工作人员的，需提供本人所在单位同意报考的证明；属于企业正式职工并签有劳动合同的，需提供与原单位解除劳动合同的证明。另外原单位的人事关系的调取由本人负责办理，在我区正式录用之后需在规定时间提供本人完整的人事档案，提供不了的视为自动放弃，由此产生的后果由应聘人员承担。

（八）公示

对拟引进人选在海勃湾区政务网进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满无异议者，经报请领导小组批准，办理引进手续。公示期内对反映有影响引进的问题，并查有实据的，取消引进资格。

        （九）择岗安排

        拟引进人员经公示无异议的，由海勃湾区人才工作领导小组办公室和区委编办、区人社局按照人岗相适原则统筹进行分配，拟引进人员需自觉服从岗位调整及调换。

四、管理及待遇

（一）引进人才的管理

引进人才纳入用人单位的人事管理，由用人单位按照相关协议等进行日常管理和考核。实行试用期制度，试用期包括在引进合同期限内，试用期满合格的，予以正式引进；

（二）待遇

引进的人才列入事业编制，享受事业单位人员同等待遇，须签订工作年限不少于5年的聘用合同，违反合同约定提前调离的，承担违约责任并取消事业编制。试用期为1年，试用期不合格的，取消引进资格。

         （三）人事档案相关事宜

         拟引进人员应在规定时间内提交人事档案等相关材料。否则视为自动放弃，取消其引进资格；

（四）本次引进不设具体报考岗位，按成绩排名录取，统一分配。

五、其他事项

（一）对申报人员的资格审查贯穿于引进工作的全过程，在引进过程中任何环节发现有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响引进的情形，一律取消引进资格。

（二）申报者对提供的相关信息的真实性负责，如与事实不符，取消其引进资格。
　　  （三）申报者应当保持电话联系通畅，如因本人原因无法取得联系，视为本人自动放弃。

（四）本简章由海勃湾区人才工作领导小组办公室负责解释。人才引进工作期间，有关事宜将在海勃湾区政务网发布。

政策咨询电话：0473-2059890
  

附件：1.海勃湾区事业单位人才引进申报表

                  2.海勃湾区事业单位人才引进岗位表

                  3.海勃湾区人才引进诚信承诺书

附件3

海勃湾区事业单位人才引进诚信承诺书

我已仔细阅读2020年海勃湾区事业单位人才引进简章，理解其内容，符合报考条件。我郑重承诺：

一、本人承诺所填报名信息准确，提供证明材料、证件等均真实、有效。对因填报虚假错误信息、证件不真实或缺失证件所造成的后果，本人自愿承担责任。

二、本人不属于乌海市机关事业单位在编工作人员，没有与乌海市事业单位签订聘用合同。若与其他企事业单位签订劳动合同（聘用合同）等，由本人自行负责解除，否则自行放弃引进资格。

三、本人如被引进（聘用），承诺在海勃湾区服务期限不少于5年。服务期内，未经组织同意，本人不得通过辞职、考录、借调、选调等方式离开。若因个人原因发生上述行为，本人将按相关规定退回所享受的各类优惠待遇及资金，承担聘用合同中约定的违约责任，并记入诚信档案。

报考者本人签名：

本人身份证号码：

2020年    月    日

海勃湾区2020年中小学教育人才引进简章

为进一步加强海勃湾区各学校教师队伍建设,抓紧配备各学科教师,现面向社会公开引进2020年中小学教师，引进简章如下：

一、引进教师计划

全区计划引进中小学教师共计130人，其中初中教师48人、城区小学教师68人、农村小学教师4人、中小学体育老师10人。具体岗位及要求详见《海勃湾区2020年中小学教师引进专业及要求岗位表》。

二、引进对象和条件

(一)引进对象

初中：

1.国家“双一流”高校全日制本科毕业生、“985”和“211”院校全日制本科及以上毕业生；

2.内蒙古自治区省属重点院校和重点师范类院校全日制的本科及以上毕业生（包括内蒙古大学、内蒙古农业大学、内蒙古师范大学、内蒙古工业大学、内蒙古科技大学、内蒙古民族大学、内蒙古医科大学、内蒙古财经大学）；区外重点综合类院校和重点师范类院校全日制的本科及以上毕业生；

3.国家统招的艺术类、体育类院校全日制的本科及以上毕业生；

4.国家免费师范生。

小学：

1.国家“双一流”高校全日制本科毕业生、“985”和“211”院校全日制本科及以上毕业生；

2.内蒙古自治区省属重点院校和重点师范类院校全日制的本科及以上毕业生（包括内蒙古大学、内蒙古农业大学、内蒙古师范大学、内蒙古工业大学、内蒙古科技大学、内蒙古民族大学、内蒙古医科大学、内蒙古财经大学）；区外重点综合类院校和重点师范类院校全日制的本科及以上毕业生；

3.国家统招的艺术类和体育类院校全日制的本科及以上毕业生；

4.乌海户籍和乌海生源的全日制院校（不包括三本类院校、专升本及网络学院、民办院校）本科及以上毕业生。

5.国家免费师范生。

（二）引进条件

1.具有中华人民共和国国籍、遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行；

2.具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合岗位要求的工作能力；

        3.具备引进岗位所需的其他资格条件；

        4.引进人员所学专业与引进岗位专业相同或相近；

5.18周岁以上、30周岁以下（1990年5月11日之后出生）；

6.2020年应届高校毕业生学历学位取得时间截止到2020年8月31日。具体情况以《海勃湾区2020年中小学教育人才引进专业及要求岗位表》为准。

       （三）下列人员不得申报

         1.现役军人；

2.在读的全日制专科、本科、研究生（不含2020年应届毕业生）；

3.乌海市在编在岗的公务员、事业单位工作人员；

4.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

5.在公务员招考或事业单位公开引进中被认定有舞弊等严重违纪行为人员。

三、管理和待遇

（一）引进人才的管理

引进人才纳入用人单位的人事管理，由用人单位按照相关协议等进行日常管理和考核。实行试用期制度，试用期包括在引进合同期限内，试用期满合格的，予以正式引进；

（二）待遇

引进的人才列入事业编制，享受事业单位人员同等待遇，须签订工作年限不少于5年的聘用合同（国家免费师范生十年），违反合同约定提前调离的，承担违约责任并取消事业编制。试用期为1年，试用期不合格的，取消引进资格。

四、引进程序

本次教育人才引进采取个人网上报名、资格审查、结构化面试、试讲、体检、考察、公示等程序。

        1.网上报名与资格初审

        报名时间：2020年5月18日9:00至5月25日17:00。

 凡符合引进资格条件的人员，请登录乌海市人事考试信息网（http://115.28.230.52:8003），按要求填写报名信息，每人限报此次海勃湾区所有人才引进岗位（专业）一个，不得重复申报，所填信息要真实准确。考生须对所填报信息的真实性、准确性、完整性负责，如因填报虚假信息、隐瞒重要信息、误填信息、不能提供相关材料原件而出现影响报名、资格审查、考核、引进等情况的，一切责任由考生本人负责。海勃湾区教育人才工作领导小组办公室将对报名人员资格条件进行初审，并及时反馈初审意见。考生报名时提供的个人联系方式须在整个引进过程中保持畅通，以便于重要事项的通知，因个人原因造成信息沟通不畅而影响引进结果的，责任自负。

报名成功的申报人员，通过海勃湾区中小学教师引进QQ群接收面试通知，申报人员需按照报考岗位加入对应QQ群。

海勃湾区中小学教师引进QQ群：

（1）海勃湾区中学语文、数学、英语教师招聘群：1064985144 

（2）海勃湾区中学信息技术、生物、物理、政治、历史教师招聘群：1059639443 

（3）海勃湾区城区小学语文和数学教师招聘群：1064991288 

（4）海勃湾区城区小学英语、科学、信息技术教师招聘群：1064995579 

（5）海勃湾区中小学音乐、美术书法教师招聘群：1057644778

（6）海勃湾区农区小学教师招聘群：1065012655

（7）海勃湾区中小学体育教师招聘群：452259510
       （二）资格复审

  资格复审时需提供以下材料：

         1.进入考核范围人员自行打印并携带《海勃湾区2020年教育人才引进报名登记表》（一式2份）。

         2.本人身份证，毕业证、学位证、教育部发放的《国外学历学位认证书》（教育部在线验证报告）原件及复印件。

         3.《乌海市海勃湾区中小学教育人才引进诚信承诺书》（附件3）。

         4.荣誉奖励证书、中共党员证明等资料原件、复印件（2份），入党时间截至到2020年5月11日。

         5.未取得学历、学位的考生应携带由就读学校出具的院系、学制、专业、毕业时间等情况的证明及学生证原件及复印件；

         6.已就业的往届毕业生，需持有现用人单位出具的《同意参加2020年海勃湾区教育人才引进的证明》（必须携带原件）。

7.乌海户籍的全日制本科毕业生须提供户籍证明原件或户口本原件；

8.乌海生源的全日制本科毕业生须提供在乌海就读的学籍证明（就读学校和主管教育局盖章）。

对拟引进人员的资格审查贯穿于引进工作全过程，在任何阶段及试用期内发现条件不符或弄虚作假的，一律取消引进资格。资格复审时间、地点另行通知。

（四）开考比例

引进人才名额与实际申报人数比例应达到1︰3以上方可开始测试。未达到测试比例，根据实际情况，经领导小组研究后，相应减少引进人数或适当调整测试比例。

（五）考核

现场测试采取结构化面试和试讲两个步骤进行，成绩当场公布。

         1.结构化面试。（根据2020年新冠肺炎疫情的实际防控情况确定采取现场面试或网络面试）

         现场面试：同场次申报者派代表，在不少于两套的面试考题中抽取一套试题作为本场次试题，本场次申报者依抽签顺序作答，考官组根据申报者答题情况参考试题考察要点打分。主要考察引进人员的心理素质、仪表仪态、言语表达、逻辑思维等。

网络视频面试：进行一对一线上视频面试，考官组根据申报者答题情况参考试题考察要点现场打分。主要考察引进人员的心理素质、仪表仪态、言语表达、逻辑思维等。报名人员较多的学科，结构化面试需分场次进行。

结构化面试成绩作为进入试讲的资格条件，每一岗位依结构化面试成绩由高到低按1：3的比例确定进入试讲人员。已取得试讲资格申报者放弃试讲的，依结构化面试成绩递补。

2.试讲。同级别同科目岗位试讲者在不少于两套的试讲考题中抽取一套作为本级别科目试讲题，参加申报者依抽签顺序，经过封闭30分钟的备课时间，依次对考官组现场讲课，试讲时间为12分钟。试讲主要考察引进人员的教学基本素养、教学设计、教学实施、教学评价、岗位专业科目知识等教学基本技能。人员较多的学科，试讲需分场次进行。

3.现场测试的时间、地点由工作人员电话通知，申报者候考期间需随时保持通信畅通。

（六）考试总成绩的计算

总成绩=试讲成绩。

（七）递补规则

按照现场答辩成绩由高到低依次等额递补，且只递补一次。

（八）成绩公布

考试结束后，将在考试地点公布考试成绩。根据考试总成绩，按照岗位名额1：1比例确定体检人选。同一岗位进入体检范围的人员最后一名考试总成绩出现并列的，并列人员以结构化面试成绩确定拟引进人选。

（九）体检

体检人员到指定医院统一进行体检。体检标准参照录用国家公务员体检标准执行。体检不合格者，取消资格。无正当理由未按规定时间到指定地点，以及未在规定的期限内完成规定项目体检的申报者，视为自动弃权。

（十）考察

1.组成考察组对引进人员进行认真全面考察。内容主要包括政治思想、道德品德、能力素质、遵纪守法、个人诚信等情况以及引进资格条件的真实性。考察不合格可取消其引进资格。

2.已被其他单位录用的人员，原单位的人事关系的调取由本人负责办理，在我区正式录用之后需在规定时间提供本人完整的人事档案，提交不了的视为自动放弃。

（十一）公示和引进

1.对拟引进人选在海勃湾区政务网上进行公示，公示时间为7天。公示期满无异议者，确定为引进人员。

         （1）拟引进人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其引进资格；

（2）2020年应届毕业生不能按时取得毕业证（学位证）的，取消其引进资格；

（3）取消引进资格的拟引进者将通知相关部门计入个人信用记录。

2.引进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在引进合同期限内。试用期满合格的，予以正式引进；不合格的，取消引进。

六、纪律和监督

乌海市海勃湾区人才引进领导小组工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。

         附件：1.海勃湾区2020年教育人才引进报名登记表

                   2.乌海市海勃湾区中小学教育人才引进诚信承诺书

                   3.海勃湾区2020年中小学教育人才引进专业及要求岗位表

附件1:

                                                         海勃湾区2020年教育人才引进登记表

注：本人简历从上高中开始填写。

附件2

乌海市海勃湾区中小学教育人才引进

诚信承诺书

我已仔细阅读2020年乌海市海勃湾区中小学教师引进简章，理解其内容，符合报考条件。我郑重承诺：

一、本人承诺所填报名信息准确，提供证明材料、证件等均真实、有效。对因填报虚假错误信息、证件不真实或缺失证件所造成的后果，本人自愿承担责任。

二、本人不属于乌海市在编在岗的公务员、事业单位工作人员，没有与乌海市行政、事业单位签订聘用合同。若与其他企事业单位签订劳动合同（聘用合同）等，由本人自行负责解除，否则自行放弃引进资格。

三、本人如被引进（聘用），承诺在乌海市服务期限不少于5年。服务期内，未经组织同意，本人不得通过辞职、考录、借调、选调等方式离开。若因个人原因发生上述行为，本人将按相关规定退回所享受的各类优惠待遇及资金，承担聘用合同中约定的违约责任，并记入诚信档案。

                                                            报考者本人签名：

                                                            本人身份证号码：

                    2020年    月    日

—19—

海勃湾区卫生健康系统专业技术人才

引进简章

  为加大全区卫生健康系统人才引进力度,加强医疗卫生人才队伍建设,进一步提升服务水平,更好地满足群众的医疗卫生服务需求,现面向社会进行公开引进卫生专业技术人员60名,有关事项如下:

         一、引进岗位及名额

共60名，具体引进岗位和要求详见《海勃湾区卫生技术人员引进需求表》（详见附件）。

二、引进条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法；

3.具有良好的品行；

4.具有正常履行职责的身体条件；

5.具有符合岗位要求的工作能力；

6.具备招考岗位所要求的其他条件。

（二）专业条件

1.临床医师：临床医学专业，全日制医学院校本科及以上学历，30周岁以下;毕业四年以上者需取得执业医师资格证书；取得中级职称年龄可放宽到40周岁以下；取得副高及以上职称的年龄放宽到50周岁以下，男可放宽到55周岁以下，可不受学历限制。

2.中医医师：中医学专业，全日制医学院校本科及以上学历，30周岁以下;毕业四年以上者需取得执业医师资格证书；取得中级职称年龄可放宽到40周岁以下；取得副高及以上职称的年龄放宽到50周岁以下，男可放宽到55周岁以下，可不受学历限制。

3.影像医师：医学影像学、放射医学或核医学专业，全日制医学院校本科及以上学历，35周岁以下;取得中级及以上职称年龄可放宽到40周岁以下。

         4.口腔医师：口腔医学专业，全日制医学院校硕士研究生及以上学历,40周岁以下。

         5.麻醉医师:麻醉学专业，全日制医学院校本科及以上学历，40周岁以下。

6.康复师：康复医学专业，全日制医学院校本科及以上学历，30周岁以下;取得中级职称年龄可放宽至40周岁以下;取得副高及以上职称的年龄放宽到50周岁以下，男可放宽到55周岁以下，可不受学历限制。

        7.药师：药学专业，全日制医学院校本科学历，30周岁以下;取得初级及以上药师资格证或执业药师资格证，年龄可放宽至35周岁以下。

        8.护士：护理学专业，本科及以上学历，30周岁以下。

(三) 下列人员不在引进范围：

         1.乌海市在编在岗的公务员、事业单位工作人员；

2.试用期内、未满最低服务年限的乌海市外的公务员、事业单位工作人员（列编招聘）；

3.政法机关定向招录培养公务员录取后在读以及未满最低服务年限的人员；

4.在读的非应届毕业生。其中，非2020年应届毕业的全日制研究生不得以原取得的本科学历、学位证书报考;

5.事业单位人员、公务员辞职或被辞退或被取消录用未满5年的人员（含参公单位工作人员）；　

6.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，有违法、违纪行为正在接受审查的人员，有学术不端和道德品行问题的人员，曾因吸毒被管制人员，在公务员招考或事业单位公开引进中被认定有舞弊等严重违纪行为人员;

7.现役军人；

8．其他情形不得引进的人员。

三、引进程序

（一）网上报名与资格审核

         1.报名时间：2020年5月18日9:00至5月25日17:00 

        凡符合引进资格条件的人员，请登录乌海市人事考试信息网（http://115.28.230.52:8003），按要求填写报名信息，每人限报1个专业类别，所填信息要真实准确。考生须对所填报信息的真实性、准确性、完整性负责，如因填报虚假信息、隐瞒重要信息、误填信息、不能提供相关材料原件而出现影响报名、资格审查、考核、引进等情况的，一切责任由考生本人负责。乌海市海勃湾区卫生健康委员会将对报名人员资格条件进行初审，并及时反馈初审意见。考生报名时提供的个人联系方式须在整个引进过程中保持畅通，以便于重要事项的通知，因个人原因造成信息沟通不畅而影响引进结果的，责任自负。

 备注：每人限报海勃湾区所有人才引进岗位（专业）1个，不得重复报名。

         2.资格审核

        资格核查时，进入考核范围人员自行打印并携带

①提供纸质版《海勃湾区卫生技术人员引进申报表》原件；

②身份证原件及复印件1份，近期1寸免冠彩色蓝底照片2张；

③医师执业资格证、职称证原件及复印件、求职简历、获奖证书等相关材料；

④毕业证、学位证、教育部学籍在线验证报告原件及复印件1份；

⑤未取得学历、学位的考生，须提供教育部学籍在线验证报告原件、学生证原件、毕业院校出具的能够按时毕业并取得相关学历、学位证书的证明原件及复印件1份（标明所学专业、学制、毕业时间）；

资格审核工作在核查现场进行，由用人单位组成资格审核组对报考人员的相关资料进行审核，合格者将通知参加面试，具体时间、地点另行通知。

（二）考试

采取面试的形式，由考核组对报考人员的综合素质和专业技术能力进行测评。

（三）成绩公布

考试结束后，将在考试地点现场公布考试成绩。根据考试总成绩，按照岗位名额1：1比例确定体检人选。进入体检范围的同一岗位最后一名人员，如若考试总成绩出现并列的情况，在海勃湾区2020年8月前服务期满的“高校毕业生服务基层项目人员”优先录取，其他情况的加试确定拟引进人选。

（四）递补规则

按照现场答辩成绩由高到低依次等额递补。

（五）体检

体检由海勃湾区人才工作领导小组办公室统一组织实施。体检标准和纪律要求等按照公务员录用体检标准及要求执行。体检人选到指定医院统一进行体检。无正当理由未按规定时间到指定地点，以及未在规定的期限内完成规定项目体检的考生，视为自动弃权。体检不合格、违反纪律要求的取消引进资格并进行递补。

（六）考察

         1.考察工作由海勃湾区人才工作协调领导小组办公室统一安排。对考察中发现有条件不符、弄虚作假、隐瞒信息等情形的，取消引进资格，并记入考生诚信档案。考察不合格的取消引进资格并进行递补；

2.已被其他单位录用的人员，属于机关或事业单位正式职工的，需提供本人所在单位同意报考的证明；属于企业正式职工并签有劳动合同的，需提供与原单位解除劳动合同的证明。另外原单位的人事关系的调取由本人负责办理，在我区正式录用之后需在规定时间提供本人完整的人事档案，提供不了的视为自动放弃，由此产生的后果由应聘人员承担。

（七）公示

对拟引进人选在海勃湾区政务网上进行公示，接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。公示时间为7天。对公示期间反映有问题并查有实据、不符合申报条件的，取消资格；对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂予聘用，如经核实不符合申报条件的，取消聘用资格。

公示期满无异议者，确定为聘用人员。

(八）纪律和监督

乌海市海勃湾区卫生健康系统人才引进工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。

四、管理及待遇

引进人才在卫生健康委员会、人社局备案，实行合同管理，使用医院总量控制数，享受医院同等人员工资待遇。试用期为六个月，试用期满考核合格者，由用人单位与受聘人员签订聘用合同。考核实行一年一考核，三年一签订。考核不合格者，由用人单位自行解聘；受聘人员报到时需提交个人档案；

五、其他事项

（一）对报考人员的资格审查贯穿于引进工作的全过程，在引进过程中任何环节发现有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用情形，一律取消聘用资格。

（二）报考人员对提供的相关信息的真实性负责，如与事实不符，取消其录用资格。
　　  （三）报考人员应当保持电话联系通畅，如因本人原因无法取得联系，视为本人自动放弃。

         （四）本简章由海勃湾区卫健委负责解释。人才引进工作期间，有关事宜将在海勃湾区政务网发布。

附件：1.海勃湾区卫生技术人员引进申报表

                  2.海勃湾区人民医院卫生技术人员引进需求表、海勃湾区中医医院卫生技术人员引进需求表

                  3.2020年海勃湾区卫生健康系统专业技术人才

诚信承诺书

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附件3

2020年海勃湾区卫生健康系统专业技术

人才诚信承诺书

我已仔细阅读了《海勃湾区卫生健康系统专业技术人才公告》，清楚并理解其内容。经认真考虑,郑重承诺以下事项:

1. 真实提供本人个人信息、证明材料、证件等相关资料，不弄虚作假，不伪造、不使用假证明、假证书。

2. 准确填写《报名表》等相关表格和材料，对本人填写信息的真实性负责。

3. 自觉服从卫生健康委的统一安排，严格遵守应聘纪律，接受检查、监督和管理。如有违纪、违规行为按照有关规定接受处理。

4. 及时关注卫生健康委发布的相关信息，并按要求处理有关事项。如本人未在通知时间内完成相关程序，将自动放弃本次应聘。本人保证在正式聘用前通讯畅通，否则，责任自负。

5. 如被确定为聘用对象，本人负责协调办理聘用手续的证明材料、档案接转等相关工作。

6. 本人如被引进（聘用），承诺服务期限不少于5年。服务期内，未经组织同意，本人不得通过辞职、考录、借调、选调等方式离开。若因个人原因发生上述行为，本人将按相关规定退回所享受的各类优惠待遇及资金，承担聘用合同中约定的违约责任，并记入诚信档案。

      对违反以上承诺所造成的后果，本人自愿承担相应责任。

                                                  报考者本人签名：

                           本人身份证号码：

                          2020年  月  日