近年来，乌海市海勃湾区深入贯彻落实《中国共产党党员教育管理工作条例》，不断抓实党员队伍教育、管理、考评机制建设，以实际举措加强基层党组织书记、村（社区）“两委”队伍、党务工作者和党员队伍的管理，促进党员队伍综合素质能力不断提升。
增强发展党员规范性。严格执行发展党员工作流程，强化发展党员程序审批和档案资料规范。坚持政治标准和质量导向，切实把好入口关。2019年以来对883名党员发展对象差额征求执纪执法部门意见，把20名不符合条件的人选“拒之门外”，通过层层筛选、严把关口，共计发展党员588名。按要求开展农村牧区十八大以来违规发展党员排查工作，共发现存在问题人员30人，对其中2名问题人员作出党内警告处理，其余28人进行了批评教育，对19名党组织书记、组织委员进行了责任追究，为净化党员队伍源头纯洁提供坚强组织保障。
增强考评结果导向性。灵活运用党员星级评定结果，引导党员发挥先锋模范作用，加大不合格党员处置力度，确保党员队伍先进性。落实基层党组织联述联评机制，加大党员群众的评议分值占比，2019年以来，共表彰激励优秀党组织书记30名，在广大党员中逐渐形成了“要我做”为“我要做”的良好局面。
增强党员学习主动性。坚持统筹谋划、分类实施、整体提升，分层分类对党员干部、基层党组织书记、村（社区）“两委”队伍、党务工作者和党员队伍进行培训。着力构建海勃湾区“线上+线下”教育管理模式，深化“书记领航”“书记讲堂”“书记论坛”素质能力提升工程，搭建党务干部互动学习平台，开展基层党组织书记“云论坛”51期、知识竞赛活动30余次，覆盖党员群众1万余人次。举办“民族团结一家亲”等示范培训27期，覆盖党员5000余人次。策划8条精品主题党日路线，围绕铸牢中华民族共同体意识等主题，组织海勃湾区400余个党支部、1万余名党员开展相关主题党日活动40余次，营造党员争相学习的良好氛围。
