“三大行动”聚合力 乡村振兴开新局

近年来，海勃湾区认真贯彻落实党中央关于实施乡村振兴战略重大决策部署和乌海市委工作要求，以“建强组织夯基础、培育人才激活力、做强心业添动力”三大行动为抓手，坚持以高标准严要求加快推进党建引领乡村振兴，逐步实现农村基层治理全新面貌。

强基铸魂，把稳乡村振兴“方向盘”。一是坚持把支部建设作为抓党建、促振兴的重要抓手，树立一切工作到支部的鲜明导向，以组织兴推动乡村兴。健全完善领导包抓责任制，确保抓党建促乡村振兴高位推进、高效落实。围绕纵深推进党支部建设标准化，注重清单化定责、项目化推进、常态化督责，11名党委班子成员建立8个村（社区）党支部工作联系点，党委委员在支部联系点上党课10余场次，谈心谈话48人次，走访慰问困难党员群众70余人，收集群众意见建议24条，帮助党(总)支部协调解决各类问题50余个，通过以点带面，推动基层党建工作全面提升。二是通过推动4个“最强党支部”提档升级，开展“晒党建、晒成绩”和“比武争星”活动，把组织优势、人才优势转化为乡村全面振兴的工作优势，以二带三，统筹联动，协同推进，不断开拓工作新局面。通过在各乡村振兴项目中实施的联合党建工作，以及广泛开展一系列贴近实际、贴近群众的协调和宣导工作，有效克服了工作力量分散、议事协调机制不畅等问题，让产业振兴、文化振兴、生态振兴协同并进。

提能蓄力，激活乡村振兴“内动力”。一是根据《海勃湾区实施乡村振兴战略加强挂职干部选派管理暂行办法》，以“政治化、知识化、年轻化、专职化”为标准，新选派第一书记6名，组建由第一书记担任队长的驻村工作队，8名工作队成员全部到岗工作，驻村工作队每月遍访群众，聚“三类重点人群”、特殊困难群体等开展帮扶研判，精准分析研判村情民情，组织新时代文明实践志愿服务活动180次，深入开展“扫黄打非”、反邪教、文明消费、文明祭祀等宣传活动62次，帮助解决问题300余个。紧扣乡村振兴发展，因地制宜制定治理方案，创建“六联共建多元参与”的农区治理现代化品牌，打造“新丰村‘和事佬’矛盾调解团”等基层矛盾调解群众组织8个，让基层矛盾调解组织成为区域社会治理、服务群众的“第一窗口”。二是选派8名扶贫专干扎根基层，分配5名选调生、7名政务辅助人员，合理安排村（社区）“两委”成员和优秀后备力量参加学历教育，实现平均每个村（社区）至少有2名大专以上学历干部。按照“一区一库、一镇一册、一村一簿、一人一档”原则，储备后备力量32名，确保每个村储备3名以上35岁左右大专以上文化程度的后备干部。组织3个社区党委选举成立党支部，按期完成机关党支部换届选举，指导1个非公企业成立党支部，有效充实党建工作力量。督促7名党建指导员发挥宣传、组织、指导、联络作用，有力助推18家“两新”组织党建健康发展，保质保量完成村（社区）党组织委员补选工作。

聚力赋能，点燃乡村振兴“主引擎”。一是围绕“一村一品牌”“一支部一特色”的发展思路，主攻“果蔬惠农篇”、“融合服务篇”、“民俗文化篇”等特色品牌，发挥辖区“汉森”“云飞”等28家涉农企业和24个种养殖合作社带动作用，注册“南小甜”贝贝南瓜、“相映红”红啤梨等商标，带动小农户种植葡萄、南瓜、甜玉米等经济效益高的农作物，培育完成以阳光玫瑰、黑提等52个品种为引领的约1.05万亩葡萄，12种品牌葡萄酒挂牌上市。利用4亩集体土地打造“党建+扶贫+教育实践”于一体的“初心田园”土地认养项目，解决了2名困难户就业问题，为各党组织提供党员教育实践平台。依托村内汉代古墓群和古城墙遗址，串联景观墙、文化大院等文化景观，形成乡村旅游独特风景线，吸引城区居民“近郊旅游”，带动18户小农户发展民宿农家乐。二是制定《千里山镇村集体经济资金使用管理办法（暂行）》，明确村集体经济利润资金的10%用于奖励对村集体经济发展贡献大的集体和个人等优惠细则，各村使用项目资金时，由村委会提出申请，并提供项目财务预算及会议记录、公示程序、账目公开等材料。严格按照《会计法》及《村集体经济组织会计制度》等相关资金管理办法使用专项资金，规范经济行为，有效维护村集体经济组织和成员的合法权益。