近年来，习近平总书记多次强调人才培养工作的重要性。海勃湾区紧紧围绕总书记重要论述，全面贯彻党的十九大和十九届四中、五中全会精神，立足新发展理念，围绕构建人才“磁场效应”，全力做好引才、聚才、留才工作，为海勃湾区经济社会发展提供坚强人才保证和智力支持。因地制宜，持续升级人才政策，用政策“含金量”打造引才“强磁场”，最大限度将政策红利转化为人才福利、创新动力、创业活力。2019年以来全区共引进教育、卫生、经济、城建等各类人才492人，极大缓解了各行业领域用工不足、专业不精等问题，在夯实地区人才工作的基础上，注重整合各级政策优势、区域优势，以政策叠加实现聚才倍增优势。
把全面实施人才支撑战略作为重要举措，广开引才渠道延揽各大高校人才、海外人才。按照“缺什么、补什么”的原则，结合地区发展需要，突出事业导向和实用原则，以灵活多样的方式引进急需紧缺人才。以企业用工为“一心”，以事业单位、教育系统、卫生系统刚性引才、产业招才、本土育才为“多点”，推动人才由“洼地”向“高地”转变。
坚持平台聚才,将人才与科技、产业有机结合,重点引进人才集聚作用明显、经济发展潜能巨大的产才融合项目，以人才聚项目、以项目促发展，实现高端人才集聚与重点产业发展“同频共振”。加强靶向引才力度，在人才引进方式、程序上充分扩大用人单位自主权，引导用人单位主动与所需专业院校毕业生对接，改“漫灌式”引才为“滴管式”引才，继续为教育、医疗卫生系统引进高学历、专业性强的优秀高校毕业生。加强高技能人才、农区实用人才、社会工作人才队伍建设，协调推进各行各业人才队伍建设，搭建更广阔的人才平台，不断提升人才队伍建设水平。
