近日,海勃湾区安委办联合海勃湾区商务局、区消防救援大队、区城市管理综合执法局、区市场监督管理局组织召开海勃湾区安全生产班组制榜样企业考察学习会,海勃湾辖区内大型酒店、商超负责人共计27人参加会议。
万达广场安全负责人根据日常监管经验,提出并分析安全培训覆盖面不足、纸质培训漏洞多,隐患整改不及时,企业安全投入不足等三个方面的常见问题,同时通过加强信息化建设、严格落实班组制等方面强化安全管理。开发并使用“万安全”小程序、物联网智慧安全管理平台、智慧消防设施系统,督促商户将排查出的隐患上报系统,分级审核隐患排查整改情况,实现平台督办整改、复核销项,针对整改不到位的隐患实地督促指导,确保隐患闭环整改;严格落实班组教训制,“线上+线下”培训相结合,做到培训全覆盖、有成效。每周召开全员大晨会,由分管安全的负责人通报国内生产安全事故,宣贯安全生产的法律法规和应急知识,分析商户发现的重点隐患,要求举一反三自查自纠、严格整改。针对万达员工及餐饮商户、非餐饮商户,系统精准推送针对性较强的培训及考试,并对考试不合格人员落实相应的处罚及补救措施。
学习会上,各参会企业负责人结合实际工作以及万达广场的经验做法进行发言。各企业严格落实24小时值班值守、主要负责人定期开展巡查等制度,部分企业定期组织员工开展消防知识安全培训及考试,并定期开展应急演练。华力建国酒店等企业能够组织员工召开班组会,不断增强员工安全意识,压实安全生产全员责任。对于企业的发言,消防、综合执法等部门针对实际监管过程中存在安全投入意愿不强,安全意识提升不足,隐患排查“等靠要”,培训成效差等情况,并提出了具体可操作的建议。针对燃气安全,要求配备燃气专业管理人员,及时测试燃气探测头的使用性,使用合格的灶、阀、管道、线等燃气用具,对于燃气餐饮门店设置专用的排风系统;针对消防安全,要求管理层要重视人员培训、安全生产费用投入、班组制落实,如实上报日常值班情况,增强对未遂事故的警惕性,要加强专业人员、消防器械配备。通过此次考察学习,各企业在相互对比中寻找自身薄弱点,并结合实际不断改善提升,推动强化“把安全生产作为头等大事”的安全管理意识,从根本上防控风险减少隐患,全力保障安全生产形势持续稳定。