“提倡减负以来，我们“两委”的工作不在像以前那样繁忙，有各种报不完的表。现在我们有更多的时间深入到小区，面对面去解决居民的诉求，像三金B区之前因为有人私占绿化带，好多居民打12345投诉，邻里关系一度僵化。通过这次减负，我们就有时间走到居民身边，去协调解决这类问题，并且帮助居民们把绿化带里的杂物一并清理掉。居民也很高兴，觉得我们既解决了邻里之间的矛盾，又能为老百姓办些实事儿，从这件事上体现出来为基层减负确实取得了效果……”
这是近期在海勃湾区凤凰岭街道蓝天社区召开的村、社区碰头会上，党委委员兼居委副主任陈美菊的交流发言。基层干部所感受到的喜人变化，是海勃湾区整治形式主义为基层减负成果的生动反映。今年以来，海勃湾区始终把整治形式主义为基层减负作为重要政治任务来抓，拿出实招硬招为基层松绑减负，让广大基层干部放开手脚干事创业，将更多时间和精力用来谋发展、抓落实，提升为民服务能力。坚持统筹协调推进，构建高效工作体系。形成区委书记主要抓、牵头部门具体抓、配合部门协调抓的工作格局，用好定期会议、清单管理、协调会商等机制。区委书记通过在社区一线开会办公，以恳谈会、碰头会的形式，听取基层减负重点工作推进情况，在充分整合街道、社区及部门意见基础上，形式减负工作清单，促成会议各项安排部署落实落细。结合海勃湾区实际印发《海勃湾区委组织部 海勃湾区委社会工作部关于进一步做好做实整治形式主义为基层减负专项工作的通知》，围绕13项工作措施，逐项明确牵头单位、参与单位及完成时限，分类施策推动整治形式主义为基层减负专项工作取得新实效。海勃湾区不断加强监督调度，通过监督贯通平台解决工作不到位问题，开设基层直接向纪委监委反映基层减负工作中存在问题的监督渠道，目前录入平台问题15个，已完成整改并销号8个。紧盯关键领域突破，有力推进基层减负。为直面基层干部群众之难，提升基层治理之效，海勃湾区开展“六清理两强化”专项行动，结合党纪学习教育、整治形式主义为基层减负、整治群众身边不正之风和腐败问题一体推进。截至目前，取消各级党群服务中心机制牌子60类730余块，清理不应开具证明事项14条，整合清理基层单位公众号、工作群组120余个，整合精简10个考核事项，督促指导删减、合并数据表格台账123个。创新建立基层工作“红黄绿”清单工作模式，推动基层按照“红色—不应干、黄色—改进方式干、绿色—非干不可”原则探索形成上下贯通、精简规范的工作事项新模式，确保减负真正落到实处。夯实基层工作力量，减负赋能同步发力。配齐配强专职网格员队伍，目前全区368个网格配有专职网格员348人，实现全区专职网格员全部进入村（社区）“两委”队伍，积极落实“四岗十八级”薪酬制度。建立完善网格员教育培训制度，举办筑牢“北疆红色网格”专职网格员技能“大比武”竞赛，助推网格工作向专业化、职业化发展；举办“海勃湾区专职网格员实用技能暨反邪教应知应会专题培训会”，进一步提高网格员队伍的凝聚力、组织力和业务能力。畅通晋升渠道，全区累计7名优秀社区党组织书记考录公务员或事业编制定向岗，社区工作者激励机制进一步完善。基层减负非一日之功，必须持续用力、久久为功。海勃湾区将始终坚持减负工作常抓不懈，推进改革举措在基层落地落实，继续在为“车”减负、为“马”赋能中双向发力，全力营造良好干事创业氛围，让基层干部褪去束缚、轻装上阵、创造实绩，让人民群众的获得感成色更足、幸福感更可持续。
