近年来，乌海市海勃湾区委组织部紧紧围绕海勃湾区发展大局和中心任务，坚持组工信息宣传与中心工作同部署同推进，着力压实工作责任、完善工作机制，切实加强和改进组工信息宣传工作。
强化素质能力提升
督促引导大家自觉实现三个“提高”。一是提高学习研究能力，增强思想政治素质、政策理论水平和业务工作技能；二是提高创新创优能力，及时掌握和反映亮点工作经验，总结重点工作进展和取得的阶段性成效；三是不断提升政治站位和工作站位，针对组织工作中的深层次问题，按时间分小组开展“信息调研”活动，为海勃湾区组织工作的决策、部署提供重要参考和依据。
完善信息工作制度
实行主要领导亲自抓、分管领导具体抓、科室人员共同抓，专职信息员重点抓的工作机制。坚持全员搞宣传办信息，使人人肩上有担子。每季度调度一次信息宣传工作，大大增强了全体人员撰写信息的责任感。
加大考核奖惩力度
通过建立专项考核制度，促使部机关组工干部时刻绷紧信息宣传这根弦。同时，还制定了具体奖惩办法，对每个人的投稿、用稿及得分情况进行细化量化，年底进行全面考核。通过晒“成绩”、晒“排名”，以比排名、比成绩促进形成“比学赶超”的良好氛围。
