自去年换届以来，海勃湾区以乡镇领导班子换届为契机，注重精准选用、精心培育、严管厚爱，着力锻造乡村振兴过硬“领导团队”，助推乡村振兴战略有力实施。
注重精准选用，优化功能结构。坚持正确用人导向，着眼事业发展和领导班子长远建设需要，结合上级关于乡镇换届领导班子结构、配备等要求，充分研究酝酿，综合考虑年龄、经历、性别、民族、党派、专业等因素，从乡镇事业编制人员、优秀村干部、第一书记、驻村工作队员等“五类人员”中择优选拔优秀人员进入镇党委班子。换届后，共产生千里山镇新一届党委领导班子成员9人，平均年龄37岁，均为大专以上学历。其中，4人均为35岁以下、全日制本科学历，35岁以下具有基层工作经历的1人，90后干部3人。
注重严管厚爱，激活内生动力。坚持严管厚爱结合、激励约束并重，加强镇领导班子日常监管，严格落实考核强管理，深入开展督导、谈话等相关工作，真实掌握镇班子运行情况、重点工作推进情况及干部现实表现情况。注重强化考核结果运用，通过做实做细季度考核、综合评分、结果反馈等细节工作，不断提升镇干部队伍“动力指数”。
注重队伍建设，聚力乡村振兴。一是促进产业持续兴旺。充分利用地域、环境等优势，推动实施网纹蜜瓜种植项目、云飞有机葡萄干加工中心建设项目、“乌海葡萄”科技协同创新中心建设项目等多个农业产业项目，助力千里山镇农业产业兴旺、经济提质增效，带动周边产业发展，促进村民增收。二是完善服务保障。领导班子聚力群众服务保障，围绕千里山镇基础设施建设持续发力，实施电灌站改造项目、渠系维修工程、第一批居家养老服务中心（站）打造项目等，不断提升居民群众的幸福感获得感。三是聚力人居环境改善。成立工作领导小组，制定《人居环境整治工作方案》等，全面实施生态环境综合治理网格化污染防治，目前已组织开展建筑、生活垃圾集中清理行动50余次，基本实现农区杂物堆放整齐、房前屋后干净整洁。
