近年来，乌海市海勃湾区深入贯彻新时代党建工作总要求，不断提高发展党员质量，坚持标准、规范程序、强化纪律、优化结构，打出发展党员工作组合拳，不断夯实发展党员工作。
严把关，保证发展质量。海勃湾区坚持标准从严，注重优中选优。科学制定发展党员年度计划，把政治坚定、能力突出等作为推选入党积极分子的导向，实行党员推荐、群众推荐和群团组织推优，拓宽推荐渠道，注重在一线年轻优秀干部中发展培养党员，同时征求纪检、信访等执法执纪部门的意见，真正做到“优中选优”。在审核新发展党员档案时采取“三轮审核，逐一把关”，即党支部—党（工）委—组织部逐一审核，对每一名新发展党员档案质量严格把关，重点审核档案信息是否准确有效、是否涂改造假、是否规范完整，确保党员档案齐全完整。
抓培训，确保程序规范。海勃湾区不断加强业务培训，严格规范程序，对党（工）委副书记、组织委员、村（社区）“两委”及党务工作者开展发展党员规范培训，并对相关党务骨干每年进行党务测试，为开展好发展党员工作奠定基础。同时，按照《发展党员工作细则》，做到“会议不能少、程序不能乱、时间不能拖”。加强入党积极分子确定、群团组织推优、发展党员大会决议、党组织研究审批等环节监督，实行上级党组织预审，保证发展党员工作始终有领导、有规范地进行。
明纪律，严守政治底线。海勃湾区不断严肃督导问责，强化工作纪律。对不坚持标准、不履行程序、超时审批和考察失职、审查不严的批评教育，情节严重的给予纪律处分，对违规发展、弄虚作假等手段违规发展党员的，依纪严肃处理。确保党务干部知敬畏、存戒惧、守底线。
优结构，树立鲜明导向。海勃湾区每年按照自治区、市委要求科学制定发展党员指标，结合上级要求和实际情况，确定“两个批次”的发展计划，即两年以上未发展党员的村（社区）和“两新”党组织等培养的发展对象、各党（工）委培养成熟的发展对象。坚持“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，以计划指导为牵引，改善发展党员行业分布，增强党的组织力，扩大党的工作覆盖面。
