近年来，乌海市海勃湾区新华西街道高度重视就业服务工作，按照统筹规划、分步实施的原则，进一步加强社区就业和社会保障服务平台及场所建设，完善服务功能，提升服务水平，不断打出就业服务“组合拳”，全力打造群众“家门口”的就业创业生态圈。
就业群体在哪里，党建工作就跟进到哪里。围绕“街道统筹、商圈领跑、商户聚合”的思路，精心打造“一个主阵地（商圈联盟“红色驿站”）＋N个基站点”（辖区中大型商户企业设立的“红色驿站便民服务站”）红色服务体系，采取“横向联系、纵深发展”的方式，由街道统筹，将辖区市场管理所、执法中队、派出所、包联单位等部门单位纳入联盟成员单位，针对就业服务群体、商圈企业、个体工商户在日常生产经营中存在的问题不定期进行座谈交流。同时，发动工作人员认领驿站志愿服务岗位，每周二“零距离”为商户及居民提供医疗、养老等帮办代办服务，满足商圈商户及“新市民”多样化需求。
哪里需要服务，就业服务力量就匹配到哪里。紧盯就业人员服务需求，摸排统计辖区失业人员基本情况，搭建“线上+线下”服务矩阵。“线上”依托“循爱新华西”“乌海直聘”及乌海市公共就业服务网等平台，带动社区居委会、社会组织、包联共建单位、爱心企业等主体参与到就业服务队伍中来，壮大就业服务主体力量，为失业人员联系合适的工作岗位；“线下”依托街道社区党群服务中心、小区公示栏、配备人社一体机等，帮助居民及时获取就业创业政策、岗位招聘、技能培训等信息，联合市区两级人社部门开展现场招聘会，打通基层就业服务“最后一公里”。同时，充分发挥新就业群体“社区熟人”“走街串巷”的工作优势，从参与矛盾隐患发现、政策宣传等“小切口”解决基层治理“大问题”，引导新就业群体融入基层治理。
群众需要什么职业技能，就开展什么技能培训。积极对接市区人社部门、辖区培训学校，根据零工、返乡大学生、待业青年、外来务工人员等不同群体就业需求，开展针对性就业培训，帮助务工人员和用工单位实现精准供需对接。同时，深化“助残”新举措，坚持“三心”服务，帮助残疾人群体自主创业、灵活就业。坚持“服务细心”，根据残疾人个体需求，定制专属服务，每年为残疾人免费发放辅助器具，推进无障碍环境建设，为有条件的残疾人提供就业培训，提高就业竞争力。坚持“关怀暖心”，积极协调包联共建单位对残疾家庭开展结对帮扶，详细了解残疾家庭在医疗、就业、养老等方面存在的困难和需求，有针对性地开展多种形式的帮扶活动。坚持“帮扶贴心”，依托各类公益集市等活动，开展残疾人家庭就业创业帮扶，免费向辖区内有手艺的残疾人开放摊位，帮助残疾人就近就业，切实解决残疾人就业难题。
