公务员工资审批管理工作政策性强、关注度高、影响面广，是关心关爱干部的一项重要举措。今年3月份，海勃湾区委组织部通过落实政策、工资核查、强化管理三步骤，确保公务员工资福利发放准确到位，切实提升干部队伍干事创业激情。
落实政策。认真执行各项工资福利政策，归纳整理工资待遇、津补贴调整、退休待遇等内容，对本次核查工作所需材料提前发布到微信工作群，通知到相关单位部门，按节点限时办结。一方面加强监督落实，对受处分人员等及时按照有关政策作出相应的工资变动；另一方面加强正向激励，认真落实相关奖励政策，严格按照相关规定审批，及时兑现各项工资福利待遇。
核查工资。充分利用公务员信息管理库和工资管理系统，实现“一库一系统”的高效管理，并对全区公务员工资福利待遇进行逐一校核，对干部调整、职级晋升、考核奖惩等信息全面掌握，形成干部信息、工资审批工作链条。同时，将工资变动、退休审批等，认真核对审批材料，坚持审人员信息、审工资标准、审执行时间的“三审”制度，做到“变动有依据，增资有政策”，严格按照政策文件规定兑现各项工资福利待遇。达到工资审核归档“无错漏”的目标。
强化管理。按照管理权限建立台账，进一步了解全区各单位工资结构。坚持合法合规、公开透明、严格审核、高效服务原则，对各单位上报时间、变动依据、核定标准、兑现时间及经办人等信息登记备案，做到业务流程全过程有据可查压实工作责任，督促履职规范化。
