为深入贯彻落实自治区“揭榜领题”专项工作关于“进一步激励干部担当作为”的有关要求，海勃湾区及时制定了《进一步激励干部担当作为实施方案》，坚持高标准高要求，以“严”字当头，进一步规范公务员登记工作，为加强高素质专业化公务员队伍建设提供坚强组织保证。
严“学”当先，确保政策掌握到位。深入学习《公务员法》《公务员登记办法》等政策法规，进一步明确登记的范围和条件、登记对象和程序要求，确保政策运用严谨。按照登记工作管理权限，对新录用、调任、选任等6类登记对象进行严格审查，严把公务员登记“入口关”，严格按照规定程序进行，坚决杜绝违规登记现象的发生。注重加强与上级部门的沟通联系，确保政策把握同步，工作规范把握一致。
严“审”到位，确保登记信息准确。为了确保登记信息的准确性，采取申报单位初审、组织部门复审的方式，对申报登记人员信息进行审核，对符合规定要求的人员及时予以登记。重点审核登记对象“三龄两历一身份”、奖惩信息填报的准确性，进入渠道和入编情况。统一规范填报要求，印发填报要求，对于工作中遇到的问题，及时跟进指导，对内容填写不规范、信息填写不准确的情况，第一时间予以指正退回，确保登记材料真实有效、齐全完备，全面提升公务员登记工作效率。审核无误的，由区委组织部在《公务员登记表》上进行审核盖章，报市委组织部审批。
严“录”维护，确保信息化工作同步。建立全区公务员登记工作台账，建立动态补充调整机制，实现动态管理。将登记完成后的《公务员登记表》一份归入个人干部人事档案，另一份在区委组织部进行备案管理。做好公务员登记基础工作，指定专人负责，及时将登记人员信息录入公务员管理信息系统，推进公务员登记工作信息化、精准化、规范化，加强登记数据信息的管理维护。
