今年以来，海勃湾区委组织部立足部门自身建设，以“四个强化”为抓手，着力打造模范部门、锻造素质过硬的组工干部队伍，
强化政治建设促思想过硬。坚持把政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，通过集中领学、研讨视频等方式，上半年组织学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、各级重要会议和领导讲话精神44次，进一步坚定理想信念；组织开展警示教育18次、学习反面案例9次，持续加强思想淬炼。
强化制度建设促规矩过硬。严格执行“三重一大”“三个不直接分管”“末位表态”等制度，主动邀请派驻纪检组实时进行监督。系统化推进制度“废改立”，修订完善厉行节约、保密管理等制度12项，制定《海勃湾区委组织部工作规则》，创新建立“五清”标准化岗位交接流程，确保各业务科室责任传递无缝衔接。
强纪律建设促作风过硬。坚持盯住日常、抓在经常，要求全体组工干部签订承诺书，填报《个人事项表》《公职人员近亲属涉企事项报告表》，开展组工干部廉政家访，以良好家风促作风建设。
强能力建设促本领过硬。定期开展“组工干部上讲台”，坚持全员参与原则，加强各科室人员业务学习交流，提升全员“说”的能力。实时“全员信息员”制度，结合信息排名通报和三联审制度，营造组工干部“比学赶超”良好氛围，提升组工干部“写”的能力。上半年，被市级以上媒体采用信息126篇，其中，中央级57篇，自治区级69篇。
