今年以来，海勃湾区持续推进“揭榜领题”人才项目深度破题，深入实施人才强区战略，进一步优化教师结构，满足海勃湾区中小学教育教学需求，以“三聚焦三提升”为主线助推海勃湾区教育系统人才工作取得实效，圆满完成海勃湾区2022年中小学急需紧缺教师公开招聘笔试工作。
聚焦人才短板，提升引才能力。海勃湾区立足实际，仔细梳理教育领域人才工作的优势与不足，结合现有人才配套政策，积极开展本年度中小学急需紧缺教师招考工作，力争补齐教育短板，强化人才支撑。
聚焦分析研判，提升教育质量。海勃湾区秉持“公开、平等、竞争、择优”的原则，制定《海勃湾区2022年中小学急需紧缺教师公开招聘工作实施方案》，明确教师招聘需求，完善招聘笔试工作流程，积极组织开展网上报名及资格初审工作。本次计划招聘中小学教师41人，其实中学语文、数学各5人，小学语文15人，小学数学12人，道德与法治4人。截至6月12日报名结束，共有293名考生通过审核，其中中学语文教师39人、中学数学教师29人、小学语文教师148人、小学数学教师53人，小学道德与法治教师24人。
聚焦程序标准，提升服务水平。6月19日，海勃湾区2022年中小学急需紧缺教师公开招聘笔试工作圆满结束。海勃湾区严格按照招考程序要求开展相关工作，其中重要环节由编办、人事、教育等各部门通力合作，共同参与完成。各个考场均对标高考要求，配备信号屏蔽器及前后2个电子摄像头，确保本次考试公平、公正、公开。每个考场设置2名监考人员（区人社局1名，区教育局1名），区委组织部、区纪委组成监察小组对考试全过程进行监督。同时结合目前疫情形势，按照我区疫情防控要求，特别设置疫情防控小组及医疗卫生小组，由区教育局领导班子担任组长，直接负责考试相关环节工作，确保本次考试顺利有序进行。
