海勃湾区立足实际情况，实施人才优先发展战略，深化人才发展体制机制改革，创新党管人才的办法措施，激发人才创新创业活力。通进一步增强对优秀人才的政治引领和团结凝聚，统筹推进各领域人才队伍建设，为我区经济社会发展提供人才支撑和智力支持。
一是健全制度机制吸引人才。成立了海勃湾区人才工作协调领导小组，并多次召开联席会议研究安排部署我区人才工作。制定印发《海勃湾区人才队伍建设行动计划(2018-2020年)》《企业人才引进工作实施办法》，统筹推进各领域人才队伍建设，形成了相互配套、有机衔接、具有海勃湾区特色的人才服务体系。同时建立了“海勃湾区人才队伍数据库”，摸底调查完成了十二个领域的人才队伍基本情况统计，为下一步更好的开展人才工作莫定基础。
二是搭建载体平台集聚人才。2019年初，内蒙古师范大学师范生教育实践基地在海勃湾区挂牌成立，126名优秀大学生深入海勃湾区幼儿园、中小学实践，实现人才和单位双联系双提升；在呼和浩特市成功举办了海勃湾区“海纳百川”人才引进专场推介会3场，引进了186名事业单位、教育系统、卫生系统人才，逐步改善我区人才工作短板问题。同时，通过购买政务辅助人员的方式解决各单位人员力量不足的问题，今年招聘了314人。
三是优化整体环境培育人才。成立了海勃湾区人才服务中心，统筹负责全区人才引进服务和管理。进一步做好“草原英才”申报工作、“西部之光”访问学者推荐工作，积极推荐优秀人才参加各类培训班，并且为海勃湾区引进人才提供基础的住房保障，解决人才的后顾之忧。
下一步，我区将深入学习宣传贯彻党的十九大关于人才工作的新部署、新要求，牢固树立“人才是第一资源、第一竞争力”的意识，把人才工作放在更加突出的位置，扎实推进人才发展体制机制改革，大力加强人才工作和人才队伍建设，切实提升人才工作整体水平。
