创新引才育才模式“政府-高校-用人单位” 三方合作为人才工作铺路 ----海勃湾区“海纳百川”人才工作创新纪实

为深入全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立新时代人才观，加快人才优先发展战略，不断创新党管人才工作的具体制度和措施。

2019年伊始，海勃湾区委组织部部长张立明、海勃湾区政府副区长崔洪波带领人社、教育等部门负责人到内蒙古大学、内蒙古工业大学、内蒙古师范大学进行学习洽谈，为下一步人才引进、培养、服务、管理奠定基础。

此次与内蒙古大学、内蒙古工业大学初步建立人才招聘和实习锻炼新模式，双方对彼此提出的思路和举措山鸣谷应默契十足，拟定三月份左右联合开展专题招聘和签约活动。与内蒙古师范大学首创师范生教育实习“双选”模式，为教师职前培养筑基，进一步确立“学生中心、产出导向、持续改进”的育人理念，同时举办了首届师范生教育实习“双选”会，学生通过综合考量自身因素，根据成长路径和发展方向，自主选择实习学校；实习学校根据专业需求、师资配比，有针对性地选择实习学生。海勃湾区参加的6所中学、8所小学、1所幼儿园，共签订实习意向学生140名。参加双选会的一名学生说，比起之前实习工作的“刚性”派出，这一活动更加人性化。教育局局长邢振红说这样的互动选择更有利于自身成长，也是对未来求职更有效的铺垫。师大副校长张海峰教授也讲到这样可以让实习学校提前发现人才、锁定人才，为学生和用人单位提供了“绿色”通道。

                               （师大领导与海勃湾区领导现场讨论）

                                     （内师大召开现场座谈会）

                                  （签约现场热情的学生在咨询）

                                            （排队等候）